7月15日，兴达阳光集团在兴达阳光酒店召开第二季度经营例会暨半年工作会议，总结2021年上半年的各项工作，安排部
7月15日，兴达阳光集团庆祝中国共产党成立102周年表彰暨集团2023年半年度工作总结会隆重召开。集团董事长杨喜林出席会议并讲话，集团党委书记、副董事长杨宁出席会议，集团党委副书记李敏主持会议，集团全体员工及党员、各分子公司员工、受表彰人员、财务指导、技术指导、党建指导员参加会议。
4月16日，兴达阳光集团董事长杨喜林，集团党委副书记袁智华率党建工作调研组深入河南省郑州市圆方集团调研。圆方集团党委书记薛荣等参加调研。
调研组一行深入圆方集团党建展览馆参观了信仰的力量展厅、圆方劳动精神展厅、中国精神沉浸式教育展厅、新质生产力体验创新中心、圆方家风家教展馆、退役军人就业服务中心、新时代文明实践中心、学雷锋志愿服务总团长廊、廉政长廊等展区，走访了圆方人力数字科技服务集团，察看了雪绒花母婴广场、亲贝熊儿童游乐场。
调研组在调研中还与圆方集团党委书记薛荣等班子成员进行了座谈，就党建引领企业发展的经验做法、取得的成效；党建与生产经营融合的具体模式、取得的成果；党建品牌打造的内涵、特色、亮点；非公党建学院运营管理模式、体制机制、取得的成效；党建阵地运营管理方式、综合利用效果等内容进行了互动交流。
调研组在调研中还与圆方集团党委签订了党建结对共建合作协议。调研组认为，圆方集团党委遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持做到“业务发展到哪里，党组织建到哪里，党建延伸到哪里”，集团党员秉承“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的党员标准严格要求。集团党委结合企业发展实际，按照“党建引领，迈向第一”的理念，不断探索创新非公党建工作方法，总结形成了非公党建“四五”模式，成为全国非公党建的典范，为全国非公有制企业做好党建工作树立了典型、作出了表率。同时积极探索创造了新方法、新制度、新载体、新机制、新体系“五新”党建工作模式，成为以党建高质量推动企业发展高质量的典范，值得兴达阳光集团借鉴学习。
圆方集团党建工作特色亮点
党建新模式
“四五”创新工作模式：党建“五新”是创新性党建工作方法，群团“五带”是经常性党建工作方法，抗疫“五先"是危急时刻党建工作方法，“三驾马车”强基、聚力、凝心，形成党建“五力”成效固本、赋能、铸魂，推动集团快速健康发展。
五新：新方法、新制度、新载体、新机制、新体系。
五带：党建带工建；党建带团建；党建带妇建；党建带志愿服务建设；党建带退役军人之家建设。
五先：先建组织，强化保障；先学思想、明确方向；先定方案、系统周祥；先树典型、示范榜样；先做试点、勇敢去闯。
五力：生产力，党建工作做实了就是生产力；凝聚力，党建工作做细了就是凝聚力；生命力，党建工作做久了就是生命力；影响力，党建工作做强了就是影响力；战斗力，党建工作做好了就是战斗力。
党建新载体
圆方集团党委2016年成立非公企业党建院，学院以“讲述党的好故事、传递党的好声音、传播党建好方法”为基本使命，搭建平台，拓宽渠道，创新方法，把党的理论学习宣传活动向全社会延伸。已为 全国 20 多个省（市、自治区）培训党务工作者数百期 4 万多人次， 共接待参观人员超 160 多万人次，为推动非公企业基层党组织建设、提高党员干部整体素质作出了积极贡献。
党建新阵地
圆方集团党委2019年投资2000多万元，打造了占地6000平米的圆方党建展馆。展馆包括信仰的力量展厅、圆方劳动精神展厅、中国精神沉浸式教育展厅、新质生产力体验创新中心、圆方家风家教展馆、退役军人就业服务中心、新时代文明实践中心、学雷锋志愿服务总团长廊、廉政长廊等，成为集展示、教育、实践、服务等多功能于一体的综合性党建文化阵地。
支部新标准
阵地建设时代化，形象建设品牌化，能力建设目标化，制度建设规范化，思想建设日常化，组织建设可视化。
党员新标准
平常时候看得出来；关键时刻站得出来；危难关头豁得出来。
高质量党建是否带动了高质量发展；关键时刻能不能为政府分忧、为民解愁；国家危难关头能不能豁出来，敢不敢挺身而出。
