兴达阳光集团成立于2002年，是一家集房地产开发、建筑工程、装饰装修、市政路桥、文旅酒店、教育培训、物业服务、金融商贸、新兴产业于一体的多元化民营企业。20多年来，沐浴党的阳光雨露，兴达阳光集团发扬“ 两坚 ”精神，坚定目标，坚持奋斗，取得了实体规模提级、产业布局提质、企业文化提振、品牌价值提升、运营管理提效、团队建设提档、社会信誉提高的新业绩。目前，集团拥有分子公司14个，战略合作企业12个，总资产近10亿元、员工近1000人。拥有建筑工程施工总承包一级、房地产开发二级等13个资质。凭借诚信的经营理念，高效的管理团队、凸显的品牌效应，良好的社会信誉，集团先后获得“自治区守合同重信用单位”“自治区文明单位”“自治区先进基层党组织”“全国非公党建创新案例奖”等各级党委、政府多项荣誉称号。

一、培育动能，振兴产业，多元发展。

兴达阳光集团积极实施创新驱动、品牌兴企发展战略，积极构建工程建筑、酒店餐饮、教育培训、新兴产业、金融服务等优势特色产业体系，形成产业联动、优势互补、多元发展的产业格局。工程建筑产业方面：坚持“ 诚信建工程、匠心筑品质 ”宗旨，工程项目遍及鄂尔多斯、呼和浩特等多个地区，承建的20多个项目被评为优质工程、样板工程、示范工程。文旅酒店产业方面：本着“文旅融合”的思路，先后在达旗、东胜、康巴什、呼市等地投资创办了7家各具特色的大中型酒店，形成“集中管理，分散运营，品牌支撑，连锁发展”的经营体系。教育培训产业方面：整合优化资源，成立集非公党建教育、培训、研学、文旅、餐饮、住宿于一体的内蒙古自治区首家非公党建服务中心，倡导“大培训”理念，构建“大党建”格局。累计举办各类培训200多期3000多人（次），接待各界观摩学习200多批（次）4000多人（次）。新兴科技产业方面：启动建设兴达阳光集团兴成科技产业园，园区占地面积262亩，遵循“拎包入住，进园投产，多元服务，共建共享。”的总方针，以打造“专精特新”孵化器、科技产业园中园，建设新能源（光伏）配套生产服务基地为目标，计划总投资8亿元，利用两年时间，建成总建筑面积达8万平米的厂房10套，引进10至20个“科技型”“低碳型”“创新型”小微企业项目，全部建成投产后预计年创产值约20亿元，上缴税金3亿元，解决当地1000多人就业。

二、改革赋能，与时俱进，创新发展。

兴达阳光集团在发展中，坚持问题导向，不断改革创新，从战略、理念、体制、机制、模式、制度、管理到品牌、文化、党建等全领域、多层面寻求突破。文化创新方面：集团持续三次创新优化logo。从2005年起，每年确定一个文化主题，不断丰富完善以宗旨、理念、旗帜、精神、定位、使命和愿景为主要内容的兴达阳光核心文化，打造“红色工地”“红色店面”“红色家园”“红色星期六”“红色科技园”等特色党建文化品牌。理念创新方面：集团确立“为客户服务，为员工谋利”的企业宗旨，针对不同业态确立“让百分百客户百分百满意”“三大承诺”“一条龙、一站式、保姆式”等运营服务理念，提升服务质效。机制创新方面：集团借鉴成功企业先进经验，提出“四给、四化、四压实、三放、两管、一共享”改革发展思路，全面导入卓越绩效管理模式，为企业创新发展注入活力。

三、党建引领，文化铸魂，融合发展。

兴达阳光集团于2005年成立党支部，2006年成立党总支，2007年成立党委，现下设支部4个，共有党员82名。多年来，集团始终感党恩、听党话、跟党走，遵循“党建领航、文化铸魂”的核心理念，把文化、公益、品牌、统战、共驻共建等工作纳入党建体系，形成党建与生产经营、团队建设、企业文化、乡村振兴深度融合、互促共赢的良好局面。按照“向上提升、向下延伸”的思路，确立党建工作“1357”奋斗目标，明确党建工作七大内容，总结出“12345”党建工作法，探索形成“党建项目化，项目产业化，产业效益化”的新模式，引领企业健康发展，助推企业管理升级、品牌升级、效益升级。

 四、勇担责任，感恩社会，和谐发展。

兴达阳光集团在创造物质财富的同时，积极投身公益事业。2017年成立阳光公益基金会，每年从利润中拿出至少2%用于公益事业。响应“万企兴万村”行动，2019年集团与王爱召镇签订联合共建协议，利用10年的时间，协助该镇办好6件实事，每年至少捐助10万元用于乡村振兴。多年来，集团累计用于抗震救灾、社会扶贫、疫情防控、捐资助学、扶危济困、共驻共建、百企帮百村等社会公益事业的资金达3000多万元。

立足新起点，奋进新征程。兴达阳光集团将以党的二十大精神为引领，以集团“二.五”战略规划、“444321”改革发展思路为基调，锚定新目标，蓄积新动能，厚植新优势，开辟新赛道，打造新引擎，寻求新突破，坚定信心，改革创新，攻坚克难，奋力赶超，书写企业高质量发展新篇章！