7月1日，兴达建设集团组织举办2025年度达拉特旗散煤治理集中供热改造项目（EPC模式）设计施工采购三标段项目经理岗位竞聘会。兴达阳光集团党委副书记袁智华，建设集团总工程师赵志刚，建设集团党支部书记杨婷婷以及相关部门负责人参加竞聘会。

竞聘会现场，来自工程一线的6名优秀骨干轮番登台，展开了一场智慧与能力的精彩碰撞。他们围绕项目关键点：82天极限工期保障、复杂管网交叉施工协调、成本精细化管控、安全质量风险防控等内容，通过精心准备的PPT报告，阐述管理思路、提出务实解决方案，并接受评委犀利提问。经过激烈角逐与评委组严格评审，最终王昆同志凭借其丰富的项目管理经验，清晰可行的项目管理方案，及优秀的现场表现成功胜出。建设集团按规定流程完成审批后将正式任命并予以公示。

兴达阳光集团党委副书记袁智华在竞聘会上指出，本次竞聘不仅是为关键项目选将，更是公司深化人才发展机制、拓宽职业晋升通道、激发组织活力的重要探索。集团鼓励所有有理想、有能力、敢担当的员工，积极拥抱这样的平台，与企业共同成长。

此次竞聘工作坚持高标准、严要求的原则，专门成立评委组，竞聘程序环环相扣：员工自主报名、资格审查、发放详尽项目资料、提交加密竞聘PPT、现场演讲答辩、评委即时评分公布、综合评议确定人选。特别是竞聘会现场引入的“抓阄定序→演讲答辩→即时评分→现场点评→结果公示”全流程机制，确保了程序的严谨透明。此次项目经理竞聘，不仅是企业优化人力资源配置、激发内生动力的关键举措，更是兴达建设集团秉承“人才强企”理念，系统性搭建人才成长平台，以公开、公平、公正方式选拔核心项目领军人才的一次生动实践。通过“发现人才、寻找人才”，为有能力、有抱负的员工提供担当重任、展示才华的广阔舞台。