6月5日至7日，兴达建设集团党支部组织举办公司管理制度专题培训。此次培训由理论知识扎实、专业技术过硬、业务精湛的党员及业务骨干担任讲师，同时还邀请派驻企业的党建指导员授课。旨在通过系统学习，引导全员深刻理解、准确掌握、严格执行公司规章制度，为公司高质量发展提供坚实制度保障。

支部统筹部署  精准施训强引领

党支部将本次培训作为强化组织力、提升服务能力的重要举措。党支部专题研究部署，紧密围绕公司2025年度重点任务与管理实际，精准选定培训内容、制定培训方案，明确目标、责任与考核标准，线上及线下同步开展培训，确保组织有序、覆盖全面。

党员骨干领讲  授业解惑显担当

党支部从各部门遴选7名政治坚定、作风扎实、经验丰富的优秀党员及业务骨干组成讲师团，成为授课核心力量。讲师们严谨求实的备课态度、深入浅出的专业讲解，系统梳理制度精髓，并结合实际案例，生动诠释了“学在前、讲在前、做在前”的先锋模范作用，有效激发了全员学习制度、遵守制度的内生动力。

注重学用结合 夯实基础促发展

全体参训员工认真学习、积极研讨。大家纷纷表示，培训内容精准聚焦、讲解深入、实用性强，特别是党员讲师的授课，兼具理论高度与实践深度，深化了对制度的理解，明确了执行要求，有效强化了全员规矩意识和依规履职能力，提升了管理效率与风控水平。

深化长效机制  支部引领固成效

党支部将以此次培训作为起点，持续深化制度建设。

推动常态学习。将制度学习融入“三会一课”、部门会议及新员工培训。

强化党员表率。要求党员在制度学习、执行、监督各环节亮身份、践承诺、作标杆。

加强监督考核。完善制度执行情况监督检查与评估机制，确保制度刚性落地。

促进持续优化。鼓励党员骨干带头在实践中反馈问题、建言献策，推动制度体系完善。